临龙文化

LINLONG CULTURE

临龙企业文化,是全体临龙人在十余年生产经营的推进和实践中日积月累沉淀、整合、创新而成的企业使命、精神、共同价值观、经营理念、发展目标等符合集团实际发展的企业核心文化,

其较为深厚的文化底蕴和完整的理念体系,饱含了领导和全体临龙人的抱负、胸怀、胆识和智慧,是企业持续健康发展的灵魂!

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厚,即厚重,隆情厚谊;德,为仁爱诚信,意为经营讲商德,管理讲仁德,做人讲道德;文治,是用先进的企业文化管理企业,隐含刚性纪律和人文管理的结合,

在企业内部形成一个文明和谐的氛围和环境;怀远,就是要立志高远,要有远见和魄力,通过科学严谨的定位与理性正确的决策,明确企业发展战略;

兴迩,有双重含义:其一,不要陶 醉于过去的辉煌,要清醒的意识到忧患和危机,持续改进,向更高层次发展,其二,每个临龙人都要力戒浮躁,不要好高骛远,要脚踏实地、锲而不舍地努力,才能实现远大理想和崇高目标!

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